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2015/01/30

外国人技能実習生の拡充を歓迎する! 悪徳事業者の排除が課題として残るが 介護分野大歓迎

もぅ、日本は「外国人の労働力」無くして現在の産業生産を維持する事は不可能なのだから、偏狭なオバカ多はワケの分からない主張を繰り広げ外国人労働力の排斥に多忙なようであるが。
その一つの頭目も、詳細に調べりゃぁ「外国人技能実習生」の制度を利用し喰っているらしい事が判明している。恥の上塗りだろう!田舎に籠もっているから分からないとでも言うのかな、それなら相当程度オヅラの皮が厚いのだろう。

「コラコラコラム」は、10年前にブログを始めた時から、一貫して「外国人技能実習生」の受け入れと合理的な管理を通じ、必要な「技術移転」も成し遂げ、有効期限内に帰国させる事を主張し続けている。
もぅ、それ以外に日本の基礎的な生産現場を支える労働力は根本的に不足しているのだから仕方が無い。
街には仕事をしない日本人の若者が溢れている。
だから、「先ずは、日本人の若者を雇用しろ」と、よく耳にする。
雇用する側は常にオープンだ!
でも、彼らは働かないのだ。様々な理屈をつける、いろいろ言うが、働かないのだ。

今後は、外国人技能実習生の処遇だろう。
処遇の悪い事業者は就業者を得る事ができなくなるだろう。
現場の単純労働で、日本人も外国人もないから、同一賃金の流れが自然に形成される事だろう。
ともあれ、外国人技能実習生の制度拡充へ踏み出した事にエールを送りたい。

引用開始→ 外国人技能実習を拡充へ 最長5年、介護など追加
(日本経済新聞2015/1/30 12:36)

法務・厚生労働両省は30日、途上国から外国人を日本国内に受け入れて働きながら学んでもらう「外国人技能実習制度」の見直し案を発表した。1月時点で69ある対象職種を、介護などにも広げる。期間は現行の最長3年から5年に延ばす。外国人を低賃金で酷使する不正が多く批判を受けているため、実習生の保護、受け入れ団体や企業の監視など対策も強める。

外国人技能実習制度の見直しは新たな法律案としてまとめ、通常国会に提出する。成立すれば、2015年度中の施行を目指す。介護では16年度にも東南アジアなどから実習生を受け入れる。リゾート地での観光業のような、地域特性に応じた職種にも広げられるようにする。

技能実習の拡充は、批判がある問題点を是正しながら行う。最長5年への期間延長は、行方不明者がいないなど一定の要件を満たす受け入れ団体・企業に限って認める。実習生は家族と離ればなれで暮らしているため、4年目に入る前に受け入れ側の費用負担でいったん1カ月以上帰国させ、再来日を求める。4年目以降は別の実習先を選べるようにもして、実習生の権利保護を強化する。

賃金未払いや長時間労働、行動の自由を奪うといった不正を防ぐため、受け入れ団体や企業に対する許認可や指導を行う法人も15年度中に新設する。全国十数カ所に支部を置き、計300人前後で団体や企業を巡回監視できる体制を整える。不適切な団体などに対する罰則も導入する。←引用終わり
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