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2019/03/17

外国人労働力の導入に枠組み原則を示す基本の政令(省令)が出ました!

外国人労働力の導入に伴う懸念事項で、悪質なブローカーを排除する目的も含め、やや泥縄の誹りは免れませんが、政令が出されました。

お友達の皆さんで、正規の「技能実習生」を受け入れて下さっている善良な皆さんは、各々の「受け入れ機関」から、基本的な遵守事項と要点についての連絡があったものと考えますが・・・・・

基本は3年の実習期間を終えた後、本人が希望し選択すれば、所定の試験を受け合格する条件はありますが、更に2年の在留労働が認められる「特定」へ進む道が拓かれました。
その後は、様々な推移を観察しながら「制度」を整えていく事になるでしょう。

重要な点は、何よりも日本人労働(作業)者と同一賃金を支払う事。
そして最も重要な点は、労働基準法の摘要と遵守です。
(最大の問題は、来日するために斡旋業者に支払う法外な保証金や手数料の確認と、その排除にあります)

凄い大口を叩き愛国日本人を称する怪しい寝取るウヨウロも、一枚噛み、実習生の生き血を吸い続けて平気なようです。恥を知りやがれ!

人としても、国としても、尊敬される対象であり続けましょう!

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