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2019/07/17

勘違いな処遇への愚痴を言う前に「自身の能力(技量)を評価」し、必要ならベンチャー起業すれば、アドベンチャーでもヨイですよ!

不機嫌なツラのオンナが歩いているが、
給与はオマィの能力を顕しているのだ!
不愉快なら辞める自由もある世?
ナニか大きな勘違いのオトコやオンナが急増しておるワ。
労働需給は逼迫しても能力評価は冷静だからネ


自信満々のオトコが歩いているが、
処遇に満足しても、給与に満足はないとゴチている。
それは、オマィの能力か? 会社の実力か? 業界の実力か? 地域の実力か? 国際競争力で考えた事はあるか?
不当な扱いを受けていると思えば辞める自由もある世!
ナニか大きな勘違いのオンナやオトコが急増しておるナ。
労働需給は逼迫しているのは事実だけれど能力評価は冷静ですヨ


自信をお持ちになる事は良いことです。
現在、70代後半の起業者から、20代前半の起業者まで、中心は30代半ば~40代の方が多いワケですが、持ち込まれるテーマや案件を複合的に考え、重層的な助言を申し上げています。


① 個別の賃金は、それぞれの労働者の「技量や能力」の結果である。
② 最低賃金は、それぞれの企業が抱える収益力の結果を反映している。
③ 最低賃金は、それぞれの業種が抱える収益力の結果を反映している。
④ 最低賃金は、それぞれの地域が抱える収益力の結果を反映している。
⑤ 最低賃金は、一国の産業全体が抱える収益力の結果を反映している。


グチグチ愚痴を並べてないで、
自信を持ち、起業して、既存の秩序に挑みなさい!


起業した瞬間から「戦い」の連続ですよ!


ご自身の能力や器量また技量は露骨に「裸形」で現れます。
1~2年は、騙し騙しでもやっていけます・・・・・
その先は、飽きられ、忘れられ、相手にもされません。
そして一瞬にして錆び付き朽ち果てます。


深夜勤のような仕事のスタイルを好み、それに酔う人がいます。
それは、横から見れば、単に計画性がなく、無能さを表しているだけに過ぎません。


話している人は自分でイメージを固め、
悦に入った様子でも、聞く側には、具体的な映像が見えず、
殆ど掴めず、分からず、理解できず、伝わらず、
業の姿も完成形そのものも、要点すら杳として掴めず、
無駄な寝言には付き合えないネ・・・ と、云うことになります。


ダラダラではなく、起業には、ご自身の能力や技量を「コンパクト」に纏める力が必要ですよ!

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