「外国人技能研修実習生」は、低賃金による労働搾取をする制度ではありません！

本当に「美しい国」を目指すなら、「外国人技能研修実習生」制度は、劣悪低賃金で強制労働させる制度ではない事を徹底しなければ話にならない！

この点を、もう一度強調しておきます。先週、「外国人技能研修実習生」制度に伴う、制度破りについて総括的な問題提起を行いました。

本邦の「外国人技能研修実習」制度を悪用し、ただただ自の利益増殖して心が痛まない側から相当程度の反発が予想されると考えておりましたところ、やはりというか、かなりの感情(実際には勘定)的な反発が生じました。

反発や自己弁護で共通するのは、「国が設けた制度を活用しているだけだ」という居直りで、人として真に稚拙なお考えの人が多いことが分かったことです。この種の言い逃れを平然と行うのは、人として「サイテー！」ですね、ホントに人として「サイテー！」です。

おそらく、この種の反論を意図的にされる側は、自らが、「無知または何らかの逃れ得ない事由により、同じ事態に陥ると、猛然と反発し脱却(逃亡)を図るでしょうし、(帰国後)国に対し(声高に徒党を組み)補償を要求するでしょう！」。人として幼稚で弱体な思考は、自らの立場を置き換えて考えることができないのでしょうか、どうか計りかね分かりません。自分が受けたら「嫌な事」は、他の人も「嫌な事」なのです。「勝てばよい、勝つためには手段を選ばず」などの思考は一見正しいようにも見えますが、強烈な酸にでも浸して、溶けずに残るかどうか、よく考えてみることが必要なように思います。

現在、「外国人技能研修実習生」制度は、途上国の産業振興に向けた「人材育成と技術移転」を応援するという「建前」により設けられた制度です。この制度の設け方自体に相当程度の問題点があることは自明の理です。日本人も中国人と同じで「上に政策があれば、下に対策があり」を繰り返し「法律や制度の盲点を探し」自らに都合よく考え自己利益の増殖を計るわけですから、国は、この制度を悪用する勢力が生じることを想定する必要があったわけです。しかし、(国)政府で制度を考える役人は、大体において「理想を追い求め現実を見誤る」のが一般的な姿です。つまり世間で言うところの「能天気」なわけです。今頃になって、ようやく「理想と矛盾」の乖離に気付いたのか？な？というところでしょうか。しかも、民間組織からの告発によるところが、「何とも、いかにも政治」としか言いようがないところが悲しいですね。

自らに都合のよい小児(論理)の反発は、これからも続くのでしょうが見守りましょう。うち続く反発は、自らが天に唾する行為に他ならない、「人としての恥を知らない」愚かな行為に過ぎません。「外国人技能研修実習生」制度は、途上国から本邦での業務に就き自らを磨くためにやって来た労働力を低賃金の強制労働で労働搾取する制度ではありません。厚顔にも、低賃金の強制労働を強いている側は、少しは「恥」を自覚して下さい。

制度に規定された行為を平然と踏みにじり、制度を傷つけ、制度を破る行為を繰り広げる側へ、本邦政府が統治能力を持つのであれば、摘発し排除することを徹底するべきでると考えます。それができないのであれば、後年度に本邦を担う人達のためにも「外国人技能研修実習生」制度自体を停止すべきです。そして、現在の日本は「多少不便でも、身の丈にあった清楚な生活に戻る」べきでしょう。それが嫌なら、「外国人技能研修実習生」制度に拘わらず、あらゆる「制度の規定遵守」を徹底すべきです。

「外国人技能研修実習生」制度に規定された、様々な規定を遵守し、着実で安定した事業を運営している「受入事業者」の方が多いわけですから、公然と、横紙破りをする、あるいは、させるような方向へ、(無意識あるいは意図的に)誘導する産業従事者が、実際に意識を変えない限り無理なのだが。いかに国際化した市場で競争すると言っても、過ぎたる部品価格を要求する生産現場(事業経営者)と、度を超えた三重賃金ともいえるような状況を見て見ぬふりで平気(ある意味では一緒になって平然とできる)な労働組合の総本山、労働貴族「連合」の責任(無意識の罪)とも言える。これらの事実を知りながら知らない事にして平気な行政の責任もある。その意味で、「外国人技能研修実習生」制度は、国ぐるみの問題とも言える。勿論、全ての関係者が悪ではない。しかし、平然と「制度」を悪用する側を摘発し断罪しないのは国の責任である。この点は言い逃れできないのである。

それもできないなら「美しい国」の構築などあり得ない！