クールジャパン機構は､国内プロモーションをせよ！ 富士通も「自由な発想は自由な服装表現から」と考えるのか､思考体質の転換に繋がりますかねぇ～！？

約１ヶ月前のネタですが､
富士通の時田隆仁社長が､服装を自由化すると表明し､概ね社員には好評だと話題になりました。

引用開始→ 服装自由化、社員に好評＝富士通の時田隆仁社長
(時事通信2019年08月19日16時07分)

　「社内から過去最多の『いいね！』を頂戴した」と笑顔を見せるのは、富士通の時田隆仁社長（５６）。服装を自由化するとサイト上で社員に伝えたところ、共感を示す「いいね！」というサインが世界中から寄せられたという。就職活動も「スーツでなく、カジュアルな服装で来てもらっていい」と話す。

　社員の待遇も見直し、人工知能（ＡＩ）分野などで高い技術を持つ人には３０００万～４０００万円の年収を与えるほか、幹部社員には職務と役割に応じた報酬体系を適用する。時田氏は「富士通がカルチャーも含めて変わると発信していきたい」と意気込む。←引用終わり

それでは､社内も固定席にせず「フリーアドレス化」し､自由なノビノビ環境で仕事に打ち込めるようにもする方がよいし､テレワークも含めた改革をするなら､実に良い事ですが。
富士通は､カジュアルな「ジーンズスタイル」を排外する勢力と､正面から闘って表明を基本的に貫いて貰いたい。

そして猶､社長は「財界」の場でも「官界」との場でも､その自由な着こなしを貫いてほしい。
その上で､ともすれば猶「国営会社」にも見え､国に迎合し「親方日の丸」に依存したがる意識が見える姿は､これを機に脱皮し棄て去って欲しいが。
国に依拠し依存し保護されているようにしか見えない「富士通」こそが「服装の自由化」で個性を発揮できるか･････！？

それこそ「クールジャパン」は機構を挙げて､取り組むべき「国内市場活性化」に向け､最優先で最重要テーマだろうと思いますけど！？
狭量で旧弊な人は絶対反対を叫び､発想や体質転換を求める人は賛成し､賛否両論になりますかネ！